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陜柴重工(上海)組織技能培訓活動

陜柴重工(上海)銷售服務有限公司把培訓作為員工吸收知識、學習經驗、技能深造的一個平臺,針對不同層次員工的不同情況和需求,設立不同層次的目標,確定不同層次的培養內容,選擇相應的方式和手段。在內容上要緊密結合企業生產經營、技術更新、產品升級的要求,充分體現“專業補短,技術補差,知識更新,技能提高和學習超前”的特點,增強培訓的針對性、預期性和實用性,幫助員工特別是青年員工不僅能夠學到新知識、新技能,而且能夠掌握靈活解決生產技術、工藝方面實際問題的本領。在培訓方式上結合了青年專業化小組活動,從員工的實際出發,多層次、多角度的開展技能培訓。











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